企業の方へ登録支援機関
「外国人材のご紹介」「支援計画の策定」「受け入れに係る支援」まで、紹介と支援を致します。内定・入社がゴールではありません。新しい環境で安心して活躍できるよう、入社後も手厚くフォローします。
特定技能とは
「特定技能」とは、2019年に導入された制度です。人手不足の解消を目的としており、国内で人材が不足している分野において、一定の専門性や技能を持つ外国人を受け入れることができます。特定技能には、特定技能区分として1号と2号の2種類の在留資格があります。
特定技能のメリット
- 日本語能力が担保されている
- 人手不足の解消
- 受け入れ後の支援
- 10項目受け入れが決まった後に行う必要がある支援
- 紹介依頼から入社まで
- 最短で約3か月〜
4か月程度 国内人材の場合。海外人材は最短約4か月〜5か月程度 - 外国人専任スタッフ
- 母国語でもサポート
ideaが選ばれる3つの理由
インドネシアを
中心とした 人材の 厳選 インドネシアを中心に優秀な人材を厳選し、企業のニーズに合った特定技能人材をご紹介します。
インドネシア語の
通訳が 在籍 インドネシア語が話せる通訳が在籍し、採用から就業後まで、企業と人材のコミュニケーションを支援します。
就業後の
定期フォロー 就業後も定期フォローや生活相談で、継続的に支援します。
ideaができること
在留資格申請サポート
特定技能として受け入れるために必要な入管への提出書類の準備をサポートします。
業務提携・管理サポート
受け入れ後の支援計画の実施と、四半期ごとの各種届出書類の提出をサポートします。
ネットワークからのマッチング
数万人の外国人材が登録しているネットワークを活かして、企業様に合った方をマッチングいたします。
ご紹介できる人材
国内在留の技能実習修了者
日本国内に在留するベトナム・ネパール・インドネシアの技能実習修了者をご紹介します。
国内在留の特定技能試験合格者・受験予定者
日本国内に在留するインドネシア・ベトナム・ネパールの特定技能試験合格者（あるいは受験予定者）をご紹介します。
現地送り出し機関との連携
インドネシアを中心に現地送り出し機関とも連携し、元技能実習生や技能試験合格者をご紹介します。
技能実習生から留学生まで国内外を問わず、採用計画に応じた求める人材にリーチすることができます。
受け入れの流れ
- Step1 求人票の作成
外国人材から聞かれる生の声を基に、給与や諸条件など魅力的な求人票の作成をサポートいたします。
- Step2 面接・採用
外国人材の集客から採用面接時の通訳、懸念点の確認、志望度の醸成までサポートいたします。
- Step3 申請書類の準備
特定技能として外国人材を受け入れるには数十を超える入管への提出書類が必要になります。申請書類の準備をサポートいたします。
- Step4 入社
入社確認後、成果報酬の紹介手数料をご請求させていただきます。
- Step5 支援の実施・四半期ごとの届出
特定技能外国人材の受け入れが決まった後には、下記の支援10項目を行う必要があります。弊社の外国人専任スタッフが母国語でもサポートいたします。また、四半期ごとに支援実施状況等の各種届出書類の提出もサポートいたします。
紹介依頼から入社まで、国内人材は最短で約3か月〜4か月程度、海外人材は最短約4か月〜5か月程度です。
支援10項目
特定技能外国人材の受け入れが決まった後には、下記の支援10項目を行う必要があります。
入社前の支援
- 事前ガイダンス
- 出入国する際の送迎
- 住居確保・生活に必要な契約支援
- 生活オリエンテーション
- 公的手続への同行
入社後の支援
- 日本語学習の機会提供
- 相談・苦情への対応
- 日本人との交流促進
- 転職支援（人員整理などの場合）
- 定期面談・行政機関への通報
外国人専任スタッフが母国語でもサポートいたします。四半期ごとに支援実施状況等の各種届出書類の提出もサポートいたします。
よくある質問
- 費用はいつ発生しますか。
- 入社確認後に、成果報酬の紹介手数料をご請求いたします。
- 受け入れまでにどのくらいかかりますか。
- 紹介依頼から入社まで、国内人材で最短で約3か月〜4か月程度、海外人材で最短約4か月〜5か月程度です。
- 入社後のフォローはありますか。
- 義務的支援10項目を実施し、外国人専任スタッフが母国語でもサポートいたします。四半期ごとの各種届出書類の提出もサポートいたします。